署によると、２人は４月下旬に知り合った。男性は「彼氏であるあなたと一緒に取引したい」と言われ、指示された投資アプリ上で８回にわたって送金。利益が出たとされたが、出金することができず、６月中旬に署に相談した。
https://www.sankei.com/article/20240708-NXAVWQY2P5MVRIPUA5YGUPTKWM/
モテないって罪やね
公務員ニュース
署によると、２人は４月下旬に知り合った。男性は「彼氏であるあなたと一緒に取引したい」と言われ、指示された投資アプリ上で８回にわたって送金。利益が出たとされたが、出金することができず、６月中旬に署に相談した。
https://www.sankei.com/article/20240708-NXAVWQY2P5MVRIPUA5YGUPTKWM/
モテないって罪やね
人事院はキャリア官僚となる2024年度春の国家公務員総合職試験の合格者を発表した。合格者数は1953人。大学別では東京大学出身者が189人でトップだが、2012年度に現在の試験制度になって以降、最も少ない人数となった。合格者の東大出身の割合は2015年度に26％を占めていたが、9％にまで低下している。
官僚といえば東大出身というイメージは今は昔。その比率は大手総合商社と変わらないレベルにまで低下している。2023年秋と24年春の総合職試験の合格者数では東大に次いで京大、早大、慶應大と続くが、4位に入った立命館大学の86人が際立つ。他の私立大学では中央大学(61人)、明治大(42人)、東京理科大(39人)、日本大(28人)、専修大(18人)、上智大(11人)、中京大(10人)も入っている。
出身大学は国立大学が69校、公立大学17校、私立大学77校と、実に多様だ。一見、MARCHだけではなく日東駒専からも採用するメガバンクのユニバーサル採用に近いが、それだけ国家公務員試験のハードルが下がっていることを意味する。ハードルの低さは採用試験の申込者数にも表れている。
https://news.yahoo.co.jp/articles/b87068e04cb6f3c40ab9ac035e0d25f206ac0c55
公務員なんてなるメリットない
「我々は6カ月給料がない。動物のエサは尽きた。間もなく飢え死にする」
遼寧省瓦房店市の市営公園で9月、動物を展示するおりにそんな紙が貼られ、SNSで話題を呼んだ。飼育員が窮状を訴える内容で、現地を訪れて話を聞くと、給料を半年受け取っていないと認めた。
こうした公務員への給料未払いは、多くの都市で起きている。理由は地方政府の財政難だ。
中国では土地のほとんどが国有地で、管理する地方政府が不動産会社などに土地の使用権を売ることで開発が進む。使用権の売却収入は、地方政府の収入の約4割を占めてきた。だが不動産不況でそうした収入が大きく減り、公務員の雇用や賃金に影響が出ている。（遼寧省瓦房店=西山明宏）
朝日新聞社
https://news.yahoo.co.jp/articles/eb4c82c1cf2bb14ea3799842725d16a17ecb20ab
国民の生活が苦しくなってるのに公務員がボーナス貰えるのはなぜなんだ？
先生に聞けよ思考停止
コロナ禍でなんと0.15%もボーナス削ったんやぞ
従業員に還元するのは当然やろ
売り上げ記録更新してボーナスなしやったら
お前らも暴れるやろ？
民間から巻き上げた金を公務員に還元…？
内閣人事局によりますと、管理職を除いた一般職の夏のボーナスは、平均でおよそ63万7300円で去年よりおよそ5万2500円の増額となりました。コロナ禍からの回復傾向にある民間の給与に合わせるため期末手当の減額などが行われなかったことなどによるものです。
一方、岸田総理大臣は3割を自主返納し、およそ392万円、他の大臣は2割を返納しおよそ327万円が支給されました。また、衆議院・参議院の議長にはおよそ519万円、その他の国会議員にはおよそ310万円が支給されています。
https://news.yahoo.co.jp/articles/3b58f3ca9769059cebae7eb8a3eefe9db0244998
そら暗殺されてもしゃーなし
加藤氏は会見で「育児や介護、闘病など生活と仕事の両立を図る観点からも、多様な働き方を推進することは重要だ」と指摘した。一部の企業で導入が始まっている週休3日制は昨年以降、時差出勤やテレワークなどと共に、新型コロナウイルスの感染予防のため通勤頻度を減らす対策の一環として注目を集めている。また、コロナ禍で打撃を受けた観光産業を支援するため、旅行がしやすい同制度の普及を求める声も上がる。
週休3日制は雇用側にとり、社員の多様な働き方に柔軟に対応することで介護離職などを防ぎ、人材を確保するメリットがある。一方で導入を巡っては、給与の大幅減や、就業日の稼働時間が長時間になるケースなどが懸念されている。国家公務員を対象に同制度を広く導入する場合は法改正が必要となる可能性もある。
自民党は1億総活躍推進本部で週休3日制に関する議論を始めており、有識者らからヒアリングを重ねて、提言取りまとめの作業を進めている。
https://news.nifty.com/article/domestic/society/12159-0405m040200/
４日以上働いたら逮捕しろ
つまりテレワーク中心で会社へは気が向いたら出る程度
出張時は地獄になるが
人事院は14日、国家公務員のパワーハラスメント（パワハラ）防止対策を議論する有識者検討会の報告書を公表した。報告書ではパワハラを「優越的な関係を背景に、精神的・身体的苦痛を与え、人格や尊厳、勤務環境を害するような業務上必要相当な範囲を超える言動」などと定義。人事院に苦情相談の仕組みを周知するように求めた。
報告書を受け、人事院はパワハラを懲戒処分の対象とするため2020年4月にも追加の人事院規則を公布し、同年6月に施行する方針。
民間企業は同月からパワハラ防止措置の策定が義務づけられることがすでに決まっている。
国家公務員のパワハラを理由とする相談件数は増加傾向にあり、18年度は過去最多の230件だった。パワハラは所属する府省庁の上司や人事当局には相談しにくい場合がある。報告書では「人事院が内容に応じて説明や助言し、問題解決を図る苦情相談の仕組みを利用しやすくする工夫が求められる」とした。
2020/1/15 5:00
日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO54371050U0A110C2CR8000/
この内国家公務員は自衛隊だけか
国が率先して男性の長期育休を後押しすれば、自治体や民間企業にも同様の動きが広がると期待している。
育休を取りやすくするため、職場で仕事の分担を調整できるようにしたり、部下の取得状況を幹部の人事評価に
反映させたりすることを検討している。年内にも具体策をまとめ、来年度からの実現を目指す。
国家公務員には、最長３年の育児休業制度がある。人事院によると、昨年度、男性国家公務員（一般職）の
育児休業の取得率は前年度比３・５ポイント増の２１・６％。１９９２年の制度導入以降、過去最高となったものの、
女性の９９・５％には遠く及ばない。また、男性の休業期間は「１か月以下」の短期が７２・１％を占めている。
ソース 読売新聞オンライン 10/29 22:45
https://www.yomiuri.co.jp/politics/20191029-OYT1T50248/
ただでさえ役所の時間が勤労者には都合悪いんだから
羨ましい
公務員だけさぼり放題、給料上げ放題のバカアベ政権
国家公務員の賃金は最低時給で十分
これじゃあ、民間企業に勤めたら年収2000万位貰わないと割に合わないな。
転載元
http://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/liveplus/1572357473/
横浜市交通局は14日、処分基準を超えるアルコールが検知された男性バス運転手（35）を懲戒免職処分にした。
交通局によると５月24日、西区の浅間町営業所で、乗務前の仕業点呼の際、運転手から１リットル当たり０・１５４ミリグラムのアルコールが検知された。
乗務前だったため運転はしていなかったものの、免職となった。
交通局はアルコール検知に関する処分基準について、道交法の飲酒運転に当たる０・15ミリグラム以上の検出で懲戒免職、０・10～０・15ミリグラム未満で戒告処分と定めている。
運転手は前日午後11時半ごろからウイスキーをストレートで約１２０ミリリットル飲んでいたという。
https://www.kanaloco.jp/article/entry-134860.html
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