公務員ちゃんねる

1 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/01/20(水) 18:34:48.309 ID:+Xkb92oUa.net
自分らが究極のいいとこ取りな存在って気付かない?
それだから叩かれてるって気付かない?
それに見合った仕事内容じゃないから批判されてるのに気付かない?

2 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/01/20(水) 18:35:36.134 ID:E2hBnNQQa.net
ボーナス無くしたらその分基本給上がるけどいいの?

3 ::2021/01/20(水) 18:35:58.838 ID:L0+0nr44M.net
隣の芝生

4 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/01/20(水) 18:35:59.187 ID:948rkgoe0.net
公務員になれよ

5 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/01/20(水) 18:37:02.904 ID:ss2puTQ7a.net
むしろもっと公務員の待遇良くしてあげろよ
6 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/01/20(水) 18:42:50.973 ID:+Xkb92oUa.net
>>2
その上で給料見直すんだよ
『給料』になったら堂々と見直しの対象に出来るからな

7 ::2021/01/20(水) 18:43:01.741 ID:CESYH1HW0.net
まぁそれやって公務員が賄賂もらわないと仕事をしない発展途上国のようになっても嫌だが…

8 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/01/20(水) 18:43:20.671 ID:nK69CASiM.net
>>1
それ全部法律に基づいてるだけだよ
あと「匿名掲示板で喚いてるだけ」じゃ現実も法律もいつまで経っても変わらないよ

9 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/01/20(水) 18:44:13.847 ID:P4SukHHZ0.net
>>6
なるわけないじゃん給料もボーナスも同じ給与勧告してるのにどうやって変えるんだよアホwwwww

10 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/01/20(水) 18:44:14.406 ID:E2hBnNQQa.net
>>6
公務員の給料について調べ直せ

11 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/01/20(水) 18:44:42.729 ID:P4SukHHZ0.net
どっちも平均値しかとってねーのwwwww
やっぱ公務員批判してるやつアホだなwwwww

12 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/01/20(水) 18:45:17.807 ID:P4SukHHZ0.net
給与の算定方法知りませーんwwwww
でも高そうだから嫉妬はしてマースwwwww
だもんね
はい、おつかれさん!

13 ::2021/01/20(水) 18:45:38.795 ID:ZX6yHCSRa.net
というか公務員のボーナスはただの「手当」だから元から給与だな

14 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/01/20(水) 18:45:39.091 ID:d9l8QQz1M.net
>>6
アホすぎて草


15 ::2021/01/20(水) 18:45:50.417 ID:EwXdc/9u0.net
8ヶ月自衛官だったけど共済年金2.5万増えたわwww

16 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/01/20(水) 18:46:03.443 ID:N0uM4j/Qd.net
まぁここでガス抜きに励んでも現実には何も影響与えられないんですがね

17 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/01/20(水) 18:50:07.749 ID:+Xkb92oUa.net
>>9
上げる事は出来るのになんで下げられないの?


18 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/01/20(水) 18:51:10.278 ID:pD1XJ3hW0.net
自治体の平均年収=平均年齢で貰える額で概ねあってる

19 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/01/20(水) 18:55:50.161 ID:6EAAZjFNp.net
公務員は給料低すぎてかわいそうだからあげた方がいいよ

20 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/01/20(水) 19:51:54.971 ID:U10Oam6C0.net
職業選択の自由って知ってる?





転載元
http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1611135288/